¿Cómo operan las Mesas de Calibración?

Una mesa de calibración es una de las últimas fases de la evaluación de desempeño.

En ella, gestores (típicamente de un departamento o conjunto de departamentos relacionados) se reúnen para discutir el desempeño de sus equipos y llegar a un acuerdo sobre las evaluaciones de desempeño realizadas.

La calibración de las evaluaciones de desempeño sirve para aumentar la precisión de las evaluaciones realizadas por los gestores. Tener seguridad de que esas evaluaciones son justas y precisas es críticamente importante. El proceso de calibración ayuda a garantizar que todos los colaboradores hayan sido evaluados dentro de los mismos criterios.

En nuestra Wormhole Talent Suite, tenemos el módulo Performance que es nuestro propio sistema de gestión de desempeño. 

¿Desde dónde se realizan?

¿Cómo se crea una mesa de calibración?

Allí nos saldrá un pop-up para poder dar pie a la nueva mesa de calibración. 

Ahora falta agregar usuarios a la mesa.

Ya se ve en el listado de mesas de calibración.

Veamos la operatoria de las mesas de calibración en un ejemplo:

Visualizaciones de las evaluaciones: Auto-evaluación, evaluación del jefe y revisor, pares, reportes funcionales y clientes internos.