¿Qué son las Evaluaciones 360°?

Es un tipo de evaluación por fuera de la relación jefe-colaborador. Es un concepto más amplio y lo integra una evaluación de los pares (todas las personas que le responden a un líder), una evaluación de los clientes internos (los selecciona el líder), se sacan reportes funcionales y se suma la evaluación del líder. 

Suelen ser subjetivas y refieren a las habilidades blandas del colaborador pero ayudan a brindar una visión más integral. 

Aclaración: son promedios de pares por ejemplo, pero son ANONIMAS.