Es un tipo de evaluación por fuera de la relación jefe-colaborador. Es un concepto más amplio y lo integra una evaluación de los pares (todas las personas que le responden a un líder), una evaluación de los clientes internos (los selecciona el líder), se sacan reportes funcionales y se suma la evaluación del líder.
Suelen ser subjetivas y refieren a las habilidades blandas del colaborador pero ayudan a brindar una visión más integral.
Aclaración: son promedios de pares por ejemplo, pero son ANONIMAS.
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